Vil du være med å utvikle smartere bemanningsløsninger og bygge en ny standard for turnusplanlegging? Vi ser etter deg som ikke bare vil fylle en rolle, men være med å forme den.

Som vår nye turnus- og bemanningskoordinator får du en sentral posisjon i et engasjert og tverrfaglig team. Sammen utvikler vi en moderne, fleksibel og bærekraftig helsetjeneste, der kunstig intelligens, årsarbeidstid og innovative turnusmodeller er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Vi ser etter en engasjert og strukturert person som bidrar til kvalitetsforbedring, effektiv ressursutnyttelse og god økonomistyring gjennom målrettet bemanningsplanlegging.

Dette får du være med på:

• Bygge fremtidens turnusløsninger: Pusleturnus, årsarbeidstid og teamtilpasning blir viktige verktøy for å skape fleksible og forsvarlige arbeidsplaner.
• Tenke nytt med KI og digitale løsninger: Vi ønsker å ta i bruk teknologi og kunstig intelligens der det gir verdi. Du er med på å identifisere, teste og implementere løsninger.
• Forme din egen rolle: Du får stor påvirkningskraft og rom til å utvikle deg innen turnusstrategi, vikarhåndtering og ressursstyring.
• Bli en del av et engasjert og fremoverlent team: Du jobber tett med tjenesteleder, koordinerende sykepleiere og andre fagpersoner i en avdeling i vekst og utvikling.

Dine viktigste oppgaver:

• Utarbeide, kvalitetssikre og optimalisere turnusplaner i samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og ledere.
• Sikre rett bemanning til rett tid, både planlagt og akutt, med støtte fra vikarer og vikarpool.
• Følge opp sykefravær og annen korttids fraværsregistrering på en enkel, effektiv og systematisk måte.
• Koordinere innleie av vikarer ved sykdom, ferie og høytider, og bidra til å bygge opp og vedlikeholde en stabil vikarpool.
• Bruke Visma Gat og relevante systemer til ressursstyring, fraværsoppfølging, lønnsgrunnlag og datadrevet forbedring.
• Være en aktiv pådriver for helsefremmende arbeidstidsordninger og brukerinvolvering.
• Bidra til utvikling av rutiner, opplæringsmateriell og internkompetanse innen turnus og arbeidstidsregelverk.

Vi ser etter deg som:

• Har relevant utdanning innen HR, administrasjon eller ledelse, eller solid erfaring som veier opp.
• Har erfaring med turnusplanlegging, gjerne med Visma Gat eller tilsvarende system.
• Kjenner arbeidsmiljøloven og turnusregelverket, og ser mulighetene innenfor rammene.
• Er strukturert, relasjonsorientert og har evne til å håndtere både detaljer og overblikk.
• Trives i et miljø preget av utvikling, høyt tempo, varierte arbeidsdager og samarbeid, og takler godt at arbeidshverdagen ikke alltid blir helt som planlagt.
• I denne stillingen er det viktig at norsk muntlig og skriftlig beherskes på god måte (minimum B2 på norsk språkprøve)

Ekstra pluss:

• Erfaring med bruk av data og teknologi til ressursplanlegging.
• Interesse for kunstig intelligens og digital forbedring i helsesektoren.
• Kompetanse i årsarbeidstid og helsefremmende arbeidstidsordninger.
• Erfaring fra bemanning i hjemmetjeneste eller stasjonære tjenester.

Vi tilbyr:

• En rolle med rom for utvikling, hvor du får mulighet til å forme innhold, arbeidsmetoder og videre retning i samarbeid med teamet.
• Et arbeidsmiljø med høyt faglig nivå, godt samarbeid og et felles mål om bedre tjenester for brukerne.
• Opplæring i systemer og lovverk, samt støtte i et sterkt og inkluderende fagmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet for faglig utvikling.
• En meningsfull jobb der du hver dag bidrar til tryggere og bedre helsetjenester.

Kjenner du deg igjen i noen av disse punktene ser vi frem til å høre fra deg!

Har du noen spørsmål rundt stillingen ta gjerne kontakt med oss direkte.